1、崗位說明：
（1）本崗位有各職級服務專員服務經理，服務總監等不同職級，可按照能力定級；
（2）服務專員工作職責：1、遵守國家法規及公司各項規章制度；2、參與、落實項目運作各項環節；3、及時對客戶咨詢進行解答，并提供相應服務；4、達成各項考核指標；5、完成上級主管交辦的其他工作
服務經理工作職責：1、同服務專員的職責（1-4項）；2、輔導、陪同所轄服務專員，落實把控項目運作各項環節；3、負責所轄服務專員的工作過程管理，統籌協調客戶服務；4、團隊建設、技能培訓與育成服務經理；5、完成上級主管交辦的其他工作
服務總監工作職責：1、同服務經理的職責（1-4項）；2、輔助所轄服務經理和服務專員進行項目規劃運作與客戶服務；3、負責所轄服務經理和服務專員工作過程監督與管理；4、團隊建設、技能培訓與育成服務總監；5、完成公司交辦的其他工作。

2、 崗位要求：
年齡：20周歲（含）以上，48周歲（含）以下；
學歷：大專及以上學歷（條件優秀者適當放寬學歷要求）；
性別：男女不限；
能力素質：
（1）有銷售或管理經驗者可通過面議定級，級別越高收入越高；
（2）具有良好心理素質，具有較強溝通能力和人際交往能力，善于學習，有責任感，有敬業精神。
?
3、收入結構：
（1）傭金構成：基本傭金+業績提獎(包括管理津貼、育成津貼、職級傭金、年終獎等，以定級及滿足考核標準為準），詳情面議。
（2）福利待遇：
a）轉正后發放社保津貼、公積金津貼；
b）特別福利：享受商業養老保險、福利保險；
c）終身免費學習進修福利：公司為服務顧問提供系統的培訓，幫助建立職涯發展規劃，成就個人職業的長足發展；
?4、工作地點：諸暨